雄安新區(qū)舉辦第一期中青年干部培訓班

在雄安大地書寫建功立業(yè)青年答卷

在雄安新區(qū)設立五周年，進入展雛形、出形象，承接疏解落地見效的關鍵節(jié)點，如何讓年輕干部擔負起新區(qū)長遠發(fā)展重任，雄安新區(qū)黨工委、管委會站在“千年大計、薪火相傳”的角度，舉辦了第一期中青年干部培訓班（簡稱中青班），旨在賡續(xù)精神血脈、培育時代新人，提升新區(qū)基礎骨干隊伍的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、業(yè)務能力。

培訓班為期3個月，采取“分時分段式”培訓，主要利用周末和晚上時間，針對年輕干部成長特點，將“理論學習、拓展訓練、實地調(diào)研、專業(yè)培訓、實踐鍛煉”相結合，以學促干，邊工作、邊學習、邊吸收、邊總結。學員共67名，均為三縣、新區(qū)各部門、雄安集團的業(yè)務骨干，是新區(qū)建設發(fā)展的中堅力量。

為切實辦好這次培訓班，雄安新區(qū)高度重視，從課程設置、培訓內(nèi)容、學員管理方面，進行了精心組織，周密部署。培訓班將中青年干部的政治素質(zhì)提升放在首位，加強年輕干部系統(tǒng)理論教育和嚴格黨性教育；按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，進行專業(yè)能力培訓，幫助他們迅速成為崗位上的行家里手；將實踐教學和調(diào)查研究貫穿培訓始終，讓年輕干部邊學習邊調(diào)研邊實踐邊提升；創(chuàng)新培訓形式，采取分段分時、模塊化教學、線上線下結合，集中授課、現(xiàn)場教學以“周末課堂”形式開展；從嚴管理，嚴格設置評分標準，談心談話，成立臨時黨支部，選派督學員，在全程跟蹤管理中了解干部、識別干部。

從新區(qū)主要領導到各級各部門，都對這期培訓班高度重視。新區(qū)黨工委領導輪流走上講臺，結合自身從政經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗、認識體會，當起了傳道授業(yè)解惑的老師，從一名黨員、一位雄安建設者的角度，破題立意、循循善誘，引導年輕學員從設立雄安新區(qū)的歷史意義、現(xiàn)實意義等角度思考，如何把個人理想融于偉大事業(yè)。

讓學員們從課堂走向一線，在實踐中去發(fā)現(xiàn)、去體會、去成長。中青班學員們深入到容東第三批安置房回遷一線，變身“紅馬甲”，俯下身子，為驗房群眾提供問詢指引、政策介紹、秩序維護、困難幫助等全流程、全方位志愿服務。學員們還分期分批深入到群眾工作中心進行接訪鍛煉，到來訪接待組、網(wǎng)信組、督查督辦組，以輪崗方式進行體驗式學習。

學員們紛紛表示，在思想政治上受到了深刻洗禮，進一步筑牢了用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的政治信仰，提振了勇于擔當、主動作為的精氣神，感到身上的擔子沉甸甸的，必須克服本領恐慌，在理論學習和實踐鍛煉兩個方面抓緊補齊短板，在雄安大地上建功立業(yè)。（記者張偉亞）