近日，雄安新區(qū)召開專題會議，對進一步做好根治欠薪工作進行再動員再部署，強化部門聯(lián)動，建立健全長效管理機制，確保新區(qū)參建工人能夠拿到工資回家過年。
今年以來，雄安新區(qū)相關部門對發(fā)現(xiàn)的欠薪線索再梳理，嚴厲打擊違法分包、轉包行為，移交新區(qū)規(guī)劃建設局涉嫌違法分包轉包線索17件。嚴厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，目前移交公安機關2起，其中一起嫌疑人李某輝以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，已被公安機關捉獲，另一起公安機關正在立案偵辦。
據(jù)介紹，新區(qū)將把深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府，新區(qū)黨工委、管委會根治拖欠農民工工資工作決策部署作為一項重要的政治任務，對落實《保障農民工工資支付條例》全面回頭看，依法維護農民工勞動報酬權益，實現(xiàn)新區(qū)欠薪案件動態(tài)清零。不斷壓實業(yè)務主管部門和建設單位主體責任，建立部門聯(lián)動機制，督促新區(qū)成員單位按職責分工落實到位。督促建設項目進行隱患排查，集中調度重點、難點欠薪信訪案件，約談涉欠薪企業(yè)，確保農民工按時足額拿到工資。
部門聯(lián)動再加強。各部門牢固樹立一盤棋思想，強化大局觀念、系統(tǒng)觀念，加強部門之間協(xié)調配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。針對檢查組發(fā)現(xiàn)的制度方面的問題，向新區(qū)范圍內所有建筑施工企業(yè)印發(fā)提示函，要求其對照《保障農民工工資支付條例》限期改正，勞動保障監(jiān)察部門將對各項制度落實情況進行檢查，對于逾期不改正的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，頂格處理，全力確保新區(qū)在建工程項目全面落實保障農民工工資支付制度。
嚴格執(zhí)法再部署。目前，新區(qū)已對梳理出的欠薪投訴，向涉及到的總包單位下發(fā)詢問通知，讓總包單位限期核實欠薪問題以及提供由其保存的工資表、考勤表、工資發(fā)放表等資料，對于消極應對的單位將采取行政處理，對涉及的違法違規(guī)行為將嚴肅查處。
聯(lián)合機制再完善。聯(lián)合接訪，春節(jié)前組織有關單位抽調骨干力量在群眾工作中心聯(lián)合接訪，在欠薪信訪較多的企業(yè)推行值班備勤制度和雄安集團志愿服務機制，每周由高級業(yè)務經(jīng)理帶隊到一線接訪。聯(lián)合辦公，新區(qū)公共服務局入駐群眾工作中心聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮信訪和勞動保障監(jiān)察職責，合力解決欠薪信訪問題。聯(lián)合會商，抽調新區(qū)成員單位骨干人員成立根治欠薪工作專班，對于涉及金額、人數(shù)較多，勞動關系難以確認、勞資糾紛矛盾突出的重大疑難案件，實行多部門聯(lián)合會商，一案多查，既查違法分包轉包，又查制度落實情況，公安機關查其他違法行為，多維度推動欠薪案件快速化解。
“三級約談”再發(fā)力。啟動新區(qū)主要領導約談總包企業(yè)集團領導，主管領導約談總包企業(yè)雄安新區(qū)指揮部負責人，部門主要領導約談項目負責人的三級約談機制。對涉及欠薪舉報投訴較多的總包單位總部領導進行約談，敦促其盡快落實各項保障農民工工資支付的制度規(guī)定，盡快化解欠薪風險隱患，確保年底實現(xiàn)“存量清零，增量隨清”的雙清零目標。
“穿透支付”再落實。推動新區(qū)改革發(fā)展局、規(guī)劃建設局和雄安集團不斷優(yōu)化結算流程，縮短結算時間，探索建設單位“穿透支付”機制，對于分包及總包確認的工人工資，建設單位在未結算的工程款中直接通過農民工工資專用賬戶實行代發(fā)。對未開設農民工工資專用賬戶或沒有使用農民工工資專用賬戶的總包單位，限期開設并規(guī)范使用。
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