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            雄安最新招聘:國(guó)企,共80個(gè)名額,即日起報(bào)名

            2021年08月18日15:46  來(lái)源:人民雄安網(wǎng)

            人民網(wǎng)雄安8月18日電 (何美萱)工銀科技有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名工作人員,工作地點(diǎn)為雄安新區(qū)。

            據(jù)了解,此次招聘崗位包括項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理、前端開(kāi)發(fā)工程師、后端開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試經(jīng)理、客戶經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,報(bào)名者年齡一般需在40歲(含)以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),具有3年(含)以上相應(yīng)的全職專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有意者可登陸網(wǎng)站https://hrms.tech.icbc.com.cn/xiongan/進(jìn)行報(bào)名。

            工銀科技有限公司是工商銀行控股的全資子公司,2019年5月8日在雄安新區(qū)掛牌成立,是銀行業(yè)在雄安新區(qū)設(shè)立的首家金融科技公司,是工商銀行“一部、三中心、一公司、一研究院”金融科技戰(zhàn)略體系的重要組成部分。

            附:

            工銀科技雄安專場(chǎng)人才招聘公告

            雄安新區(qū)簡(jiǎn)介:

            設(shè)立河北雄安新區(qū),是以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策部署,是繼深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)之后又一具有全國(guó)意義的新區(qū),是重大的歷史性戰(zhàn)略選擇,是千年大計(jì)、國(guó)家大事。當(dāng)前雄安新區(qū)已經(jīng)進(jìn)入承接北京非首都功能和建設(shè)同步推進(jìn)的新階段,雄安畫卷正在徐徐鋪展,未來(lái)之城呼之欲出。

            公司簡(jiǎn)介:

            工銀科技有限公司是工商銀行控股的全資子公司,2019年5月8日在雄安新區(qū)掛牌成立,是銀行業(yè)在雄安新區(qū)設(shè)立的首家金融科技公司,是工商銀行“一部、三中心、一公司、一研究院”金融科技戰(zhàn)略體系的重要組成部分。

            四大業(yè)務(wù)板塊:

            創(chuàng)造價(jià)值——助力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

            基于政府和行業(yè)等客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,通過(guò)自主研發(fā)、合作共建等多種方式,拓展金融服務(wù)場(chǎng)景,向客戶提供“金融+IT”一攬子解決方案。

            提升價(jià)值——賦能同業(yè)金融科技

            向客戶輸出工行成熟且具備輸出條件的金融類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、IT咨詢,實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品、咨詢服務(wù)、整體解決方案的輕型化輸出和敏捷化實(shí)施,增強(qiáng)客戶的金融科技價(jià)值創(chuàng)造力。

            涵養(yǎng)價(jià)值——運(yùn)營(yíng)與運(yùn)維

            致力與客戶共建涵養(yǎng)價(jià)值的生態(tài)系統(tǒng),讓客戶享受先進(jìn)、安全、便捷、可靠的科技支持與運(yùn)營(yíng)運(yùn)維服務(wù)。

            培育價(jià)值——?jiǎng)?chuàng)新孵化

            積極與外部科研機(jī)構(gòu)和合作方進(jìn)行多方聯(lián)合創(chuàng)新,與集團(tuán)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和高端人才引入形成戰(zhàn)略協(xié)同。

            工作地點(diǎn):

            雄安新區(qū)未來(lái)城市創(chuàng)新中心,毗鄰國(guó)家5A級(jí)景區(qū)“華北明珠”白洋淀,安靜舒適,辦公環(huán)境一流。

            福利待遇:

            極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;完備的福利體系;完善的職業(yè)晉升通道。

            崗位需求:(80人)

            項(xiàng)目經(jīng)理

            1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各方資源,全面把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn);

            2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的日常管理,并結(jié)合項(xiàng)目目標(biāo)要求動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力資源配置及人員能力培養(yǎng);

            3.參與技術(shù)研究與論證,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目問(wèn)題;

            4.負(fù)責(zé)整理、沉淀項(xiàng)目過(guò)程資產(chǎn),并針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題,提交改進(jìn)意見(jiàn);

            5.制定并推廣項(xiàng)目流程、規(guī)范,引入管理工具,確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。

            架構(gòu)師

            1.依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,綜合功能性與非功能性需求,牽頭組織信息系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、部署架構(gòu)、安全架構(gòu)的設(shè)計(jì)工作;

            2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分、交互接口設(shè)計(jì)以及邏輯視圖、開(kāi)發(fā)視圖、運(yùn)行視圖、物理視圖和數(shù)據(jù)視圖的設(shè)計(jì)工作;

            3.牽頭組織應(yīng)用系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)高性能、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計(jì)方面的指導(dǎo)與規(guī)劃;

            4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)組織工作,包括需求分析、技術(shù)可行性分析和選型、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、工程計(jì)劃安排,組織解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題如性能瓶頸分析和調(diào)優(yōu);

            5.牽頭組織開(kāi)發(fā)、測(cè)試等技術(shù)規(guī)范的制訂,技術(shù)決策,組織各類技術(shù)評(píng)審和代碼review;

            6.按照規(guī)范輸出研發(fā)過(guò)程組織資產(chǎn),包括設(shè)計(jì)文檔、程序代碼、技術(shù)規(guī)范等,確保架構(gòu)資產(chǎn)的新鮮度和準(zhǔn)確性;

            7.根據(jù)公司戰(zhàn)略、IT信息化現(xiàn)狀以及IT發(fā)展趨勢(shì),提出架構(gòu)改進(jìn)方案。

            產(chǎn)品經(jīng)理

            1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念化、發(fā)布、成熟到退出市場(chǎng)全生命周期的管理,牽頭政務(wù)、社保、醫(yī)保、財(cái)政、教育、養(yǎng)老等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品規(guī)劃;

            2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì);

            3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定義與設(shè)計(jì),編寫產(chǎn)品需求,組織產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),并完成產(chǎn)品驗(yàn)收,組織推廣培訓(xùn);

            4.負(fù)責(zé)根據(jù)用戶反饋及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施路線圖,并配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)實(shí)現(xiàn);

            5.配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣介和發(fā)布。

            前端開(kāi)發(fā)工程師

            1.承擔(dān)系統(tǒng)前端需求分析、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試、推廣及維護(hù)支持工作,并完成相關(guān)技術(shù)文檔編寫;

            2.負(fù)責(zé)代碼提交、版本持續(xù)集成和持續(xù)交付,并支持投產(chǎn)部署及運(yùn)維;

            3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)問(wèn)題分析排查,軟件代碼性能調(diào)優(yōu);

            4.負(fù)責(zé)前端開(kāi)源框架、標(biāo)準(zhǔn)化組件庫(kù)的研究及推廣落地。

            后端開(kāi)發(fā)工程師

            1.承擔(dān)系統(tǒng)后端需求分析、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯與物理模型設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試、推廣及維護(hù)支持工作,并完成相關(guān)技術(shù)文檔編寫;

            2.負(fù)責(zé)代碼提交、版本持續(xù)集成和持續(xù)交付,并支持投產(chǎn)部署及運(yùn)維;

            3.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題的排查和分析、性能調(diào)整;

            4.負(fù)責(zé)后端開(kāi)發(fā)技術(shù)研究,豐富及完善研發(fā)框架和技術(shù)體系。

            測(cè)試經(jīng)理

            1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試方案設(shè)計(jì)、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試計(jì)劃制訂,測(cè)試執(zhí)行,提交測(cè)試報(bào)告,配合版本持續(xù)集成與持續(xù)發(fā)布;

            2.負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境搭建、測(cè)試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、問(wèn)題提交、測(cè)試問(wèn)題復(fù)現(xiàn)、修復(fù)方案回歸驗(yàn)證,跟蹤和分析產(chǎn)品缺陷,提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn);

            3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)功能測(cè)試、兼容性測(cè)試、易用性測(cè)試,組織安全測(cè)試、性能測(cè)試等工作

            4.參與測(cè)試技術(shù)研究及自動(dòng)化測(cè)試體系和技術(shù)工具平臺(tái)搭建工作。

            客戶經(jīng)理

            1.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

            2.維護(hù)良好的客戶關(guān)系和溝通渠道,樹(shù)立公司良好品牌形象;

            3.整合各類資源,尋求優(yōu)質(zhì)合作項(xiàng)目,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)、發(fā)現(xiàn)客戶需求,提供解決方案,并跟蹤推進(jìn)合作項(xiàng);

            4.定期進(jìn)行營(yíng)銷情況分析、競(jìng)品分析、做好市場(chǎng)研判,制定工作改進(jìn)計(jì)劃,為決策提供依據(jù);

            5.組織產(chǎn)品對(duì)外推廣和宣傳活動(dòng),制定營(yíng)銷活動(dòng)方案,對(duì)危機(jī)事件作出有效反應(yīng);

            6.組織制定和執(zhí)行媒體投放計(jì)劃,跟蹤監(jiān)督投放效果,開(kāi)展數(shù)據(jù)分析形成報(bào)告;

            7.進(jìn)行公司內(nèi)部跨團(tuán)隊(duì)溝通,推動(dòng)營(yíng)銷項(xiàng)目落地;

            8.完成項(xiàng)目投標(biāo)和商務(wù)談判工作。

            運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

            1.負(fù)責(zé)公司saas產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與持續(xù)優(yōu)化;

            2.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)品需求、運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施路線圖;

            3.配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),組織集成解決方案的制定、推廣、實(shí)施;

            4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理制度及流程;

            5.定期組織監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo),研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,提交運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告;

            6.根據(jù)營(yíng)銷業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋、用戶需求等及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容;

            7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品售后支持、問(wèn)題跟蹤,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,制定改進(jìn)方案,并推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品優(yōu)化。

            報(bào)名要求:

            1.年齡一般應(yīng)在40歲(含)以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

            2.3年(含)以上相應(yīng)的全職專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

            3.計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,雙一流院校優(yōu)先;

            5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

            聯(lián)系方式:

            網(wǎng)上報(bào)名鏈接:https://hrms.tech.icbc.com.cn/xiongan/ 

            (責(zé)編:張佳藝、施云娟)

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